Проблема: уволилась 13.12.2011, не выдают зарплату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь + компенсация за отпуск за полгода.

Вам надо готовить исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

"--"___________ 20_ по ________работали у ответчика в должности___________________. 13 декабря 2011 гола уволились по собственному желанию. Заработная плата за ____________, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, выплачена не была.

Прошу взыскать задолженности по заработной плате в размере________рублей за ______2010г., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ________ рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ____ рублей, компенсации морального вреда в размере ________рублей.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 80 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию). В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.