Изменения в штате - мичману фельдшера корабля удерживают ЗП за период морских выходов

Ничего не возвращайте добровольно. Они сами произвели эту выплату, а значит в силу ст. 1109 ГК РФ, она не подлежит возврату.

В данном случае это не счетная ошибка и не иное основание, дающее право работодателю на удержание из заработной платы. . Потому не могут с Вас потребовать возвратить денежные средства. А Вы вправе их не возвращать. Если что - ссылайтесь на ст.1109 ГК РФ.ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ

""Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными "законами".

""Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

""для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

""Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

""если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

"ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

""3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

""4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Здравствуйте. В суд их отправляйте. Если они не докажут, что это произошло в результате счетной ошибки, то ничего возвращать вы не обязаны. Согласно СТ. 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

В период ОШГ на момент назначения Вас на иную должность Вы действительно должны были быть выведены за штат и находится В РАСПОРЯЖЕНИИ.

Соответственно оплата должна была производится с учетом поручаемых обязанностей.

Вывод за штат и подготовка соотвествуюших приказов - это кадровая работа. Они не надлежащим образом исполнили требования ведомственных приказов, что повлекло излишние выплаты Вам.

Теперь пусть финансовое управление самостоятельнл решает вопрос с кадровиками, НО НЕ С ВАМИ!

В силу Трудового кодекса РФ вы не обязаны возвращать данные выплаты.

Здесь нет ни счетной ошибки ст 137 ТК РФ,ни вашей недобросовестности ст 1109 ГК РФ-поэтому юридических оснований для удержания в данном случае нет

Но проблема заключается в том, что без вашего согласия могут сделать вычет. Тогда вам придется пойти на конфликт. Чтобы получить удержанное.

В том то и дело, что обязанности были возложены и выполнялись по должности. Никто про РАСПОРЯЖЕНИЕ не говорил. Приказа такого не было. Насколько я знаю, заштатники служат с 8.00-17.00, не дежурят, на вахтах не стоят и в моря не ходят.