Досадный конфликт с кадрами - как решить ситуацию с переводом на другую должность в Вооруженных силах РФ?

Уважаемая Елена.

Давайте разбираться.

Первое: документы отправлены на вышестоящую должность- данное действие не означает, что такая должность будет предоставлена, т.к. решение по рапорту принимает вышестоящий начальник, что и произошло в Вашем случае.

Второе:Вы пишите, что вывели за штат, а приказа о выводе нет. Это уже неправомерно. В данном случае необходимо говорить о выводе в распоряжение.

Читаем:

Положение о прохождении военной службы:

п. 13.

Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;

б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно - штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

п. 14

Военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, прикомандирования, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

Ваш ближайший командир должен был подать по команде представление на зачисление в распоряжение ближайшего прямого начальника имеющего право издания приказов (командующего армией). Приказ о зачислении в распоряжение издает (подписывает) начальник имеющий право назначать на вашу бывшую должность (с которой вас зачисляют), приказ: ниже поименованных военнослужащих освободить от занимаемых воинских должностей и зачислить в распоряжение того то…, в связи с…

Затем выписка из этого приказа приходит к вам в часть, этот документ регистрируют (вх. № и дата) и командир вашей части в этот же день издает свой приказ: на основании приказа того то приступить к сдаче дел и должности, назначить комиссию… После того как вы напишите рапорт о том, что дела и должность сдал, командир издает приказ: полагать с такого то числа сдавшим дела и должность и зачисленным в распоряжение. Вот с этого момента вы становитесь распоряженцем. Если вы не материально ответственное лицо, а Вы как командир роты материально ответственное лицо, то здесь будет проще все одним днем, но рапорт пишется в любом случае.

Полагаю, что в данном случае, Вас в штатке вывели в распоряжение неправомерно.

Далее,

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 07.03.2002 N 110 "О ПОЛНОМОЧИЯХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ОФИЦЕРОВ И ПРАПОРЩИКОВ (МИЧМАНОВ) НА ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ, ОСВОБОЖДЕНИЮ ИХ ОТ ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ, УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРИСВОЕНИЮ ИМ ВОИНСКИХ ЗВАНИЙ"

3. Переводы офицеров между видами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации и центральными органами военного управления производятся приказами Министра обороны Российской Федерации.

Командующий армией имеет право назначать на должности:

Воинские должности военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания до майора, капитана III ранга включительно, за исключением воинских должностей, на которые назначают заместители Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующие войсками военных округов (флотами), командующие родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации

При наличии приказа Командующего округом и Командующего армией, приказ Командующего округа имеет большее значение.

Что посоветовать, исходя из сказанного:

-для начала я бы написал рапорт на имя непосредственного начальника, для доведения его существа до Командующего армией о том, что Вы просите отменить приказ Командующего армией, т.к. имеется приказ вышестоящего начальника.

Следующее: капитана Вы получите в срок.

Следующее: если сложилась такая ситуация и командир части, где Вы служите, не против назначения иного офицера на Вашу должность, а у Вас имеется возможность перевода на аналогичную должность, при соответствии равенства разрядов- переходите, сэкономите и время и нервы.