Я работаю по договору, должны ли делаться записи в трудовой книжке. Положен ли мне отпуск?
опубликован 19.12.2011, 14:33
Я работаю по договору, должны ли делаться записи в трудовой книжке. Положен ли мне отпуск?
Если это трудовой договор - то ВСЕ ПОЛОЖЕНО, если Вы имеете в виду гражданско-правовой договор (подряд, оказание услуг) - то нет. Сами понимаете, лучше работать по трудовому договору (по трудовой книжке), будете иметь все гарантии по Трудовому кодексу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Если Вы работаете по гражданско-правовому договору то запись в трудовой не делается. Отпуск Вам также не положен. Нормы трудового права распространялись бы на Вас в случае, если бы Вы работали по трудовому договору.
Хохоева Эльмира Хадзеумаровна
Юридическая фирма «Право»
г. Санкт-Петербург
Телефон: (812)997-28-21
www.pravo -78. ru
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Права работника - положен ли отпуск при работе по трудовому договору без записи в трудовой книжке?
Вопрос отпуска для курьера в МДМ-банке - положен ли мне отпуск по договору работы и трудовой книжке?
Какая компенсация за неиспользованный отпуск положена при работе по договору на 7 месяцев без записи в трудовой книжке и соц.
Оплата отпуска, больничных и декретного отпуска в частной организации - мой опыт
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Причем было сказано, что если мы будем против вопрос будет решаться измненением записи в трудовой книжке.
Положен ли оплачиваемый отпуск работнику, если он работает по срочному трудовому договору.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут