Выдача части отпускных заранее - правомерность, последствия и возможный отказ

Вопрос №1496478 из г. Москва
опубликован 19.12.2011, 15:32

Руководство школы решило по какой-то причине выдать часть отпускных за лето 2012 года сейчас. Насколько правильны и законны их действия, к каким последствиям для учителей они могут привести, и могу ли я отказаться в данный момент от получения этих денег, чтобы их выплатили в положенное время?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22501 отзыв

Уважаемая Наталья !

Статьей 126 Трудового кодекса РФ установлено, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ работника МОЖЕТ БЫТЬ заменена денежной компенсацией.

Тоесть, для получения денежной компенсации за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, необходимы следующие УСЛОВИЯ:

1. Письменное заявление работника.

2. Согласие работодателя, так как в данном случае замена денежной компенсацией части оплачиваемого отпуска - это право работодателя, но не его обязанность.

Поэтому учителя могут получить предлагаемую руководством школы компенсацию за часть оплачиваемого отпуска, при этом они потеряют право на полный отпуск в 2012 году. Но они при этом будут иметь живые деньги и использовать их сейчас на свои нужды и потребности. Через полгода эти суммы естественно уже с учетом той же инфляции будут уже фактически меньшими.

На 5 тыс. руб. сейчас что-то купить возможно по настоящим ценам. А через полгода на эти же 5 тыс. руб. уже не купишь ТО и СТОЛЬКО, сколько можно было купить в настоящий период.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выдача части отпускных заранее - правомерность, последствия и возможный отказ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы