Уволившись без отработки срока, можно ли получить пустую трудовую книжку?
Вопрос №14972966
из г. Иваново
опубликован 12.12.2018, 13:18
опубликован 12.12.2018, 13:18
Я проработала на предприятии 6 лет, уволилась с работы, отрабатывать 2 недели не стала, работодатель грозит выдать мне пустую трудовую книжку, имеет ли он такое право?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
На основании положений статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является главным документом для учета стажа работы сотрудника, а также иных сведений о его трудовой деятельности.
Право не вносить какие-либо записи из вышеперечисленных, равно как и право вносить записи по своему усмотрению, работодателю не предоставлено.
Напротив, на основании статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан строго придерживаться требований трудового законодательства и неукоснительно их соблюдать.
На работодателе лежит ответственность за ведение трудовых книжек. Нарушение установленных правил влечет негативные последствия, установленные законом.
В случае поступления заявления от работника в трудовую инспекцию, работодателя ожидает внеплановая проверка.
Результатом такой проверки может стать, в т.ч., привлечение работодателя к административной ответственности по ч 1 ст.5.27 КоАП РФ.
12.12.2018, 14:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Понятия отработки при увольнении нет в трудовом праве, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В Вашей ситуации Вас могут уволить за прогул.
12.12.2018, 15:31
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель принять на работу без трудовой книжки?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
О возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком, увольнении и выдаче трудовой книжки
Нарушение выплаты зарплаты и задержка выплат - что делать в случае официального увольнения из-за невыплаты заработной платы?
Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться
Работодатель не оформил меня официально и требует отработать 2 недели после увольнения
Как быстро работодатель должен выдать трудовую книжку и расчет при увольнении по собственному желанию
Как подействовать на работодателя, чтобы все таки ее получить?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут