Работодатель испортил трудовую книжку, решением стало выдать дубликат, имею я право оставить подлинник трудовой книжки.
опубликован 14.01.2019, 13:41
Здравствуйте! Что значит испортил? Работодатель в случае внесения какой-либо неверной записи в трудовую, обязан внести следующим же пунктом запись о том, что предыдущую запись нужно признать ошибочной полностью или в части. Так позволяет закон. Заводить дубликат не нужно.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225"О трудовых книжках"
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Да, имеете такое право.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?
Отказ работодателя в выдаче дубликата трудовой книжки с ошибками - мои права и возможности
Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере
Возможность восстановления записей в трудовой книжке после ее повреждения ребенком
Задержка выдачи дубликата трудовой книжки - возможность требования компенсации через суд?
Суд обязал работодателя выдать дубликат трудовой книжки, но действия приставов незаконны.
Что делать, если ребенок испортил трудовую книжку? Возможно ли сделать записи с предыдущих мест работы в новой книжке?
Как получить дубликат трудовой книжки после утраты, когда последний работодатель ликвидирован?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут