Необходимость получения благодарственного письма Министерства Здравоохранения перед получением грамоты - правда или миф?

Вопрос №14976608 из г. Екатеринбург
опубликован 13.12.2018, 04:34
На работе сказали, что надо сначала получить благодарственное письмо министерства здравоохранения, а только потом можно получить грамоту. Так ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно приказу Министерства

здравоохранения

Российской Федерации

от 10 августа 2012 года N 78 н

Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

1. стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3 лет;

2. наличие у кандидата ИНЫХ наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

3. наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

4. отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

5. отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

При этом Представление кандидата к награждению Почетной грамотой осуществляется не ранее чем через 1 год после награждения иными наградами и (или) поощрениями Министерства.

Поэтому ДО награждения Почетной грамотой у Вас должеы быть иные поощрения: например, благодарность министра здравоохрнения или медаль "за отличие в здравоохранении"

13.12.2018, 06:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских