Не трудоустроенный работодатель обвинил в хищении ноутбука и телефона стоимостью более 100 тыс. Полиция приехала, но не застала его дома - что делать?

Вопрос №14982849 из г. Москва
опубликован 14.12.2018, 09:23

В полицию работодатель у которого оициально не трудоустроен написал заявление о хищении ноутбука и телефона, в сумме более 100 тыс, в качестве доказательст приложил накладные на данные гаджеты. Расписок о получении нет. Полиция приехала в 7 утра домой, дома не застали.

Как правильно поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте.

Чтобы дать совет по дальнейшей тактике защиты, нужно знать:

- что произошло с ноутбуком и телефоном на самом деле;

- что именно указано в заявлении работодателя.

Вам лучше обратиться за помощью к адвокату очно, обсудить с ним ситуацию и в его присутствии дать показания. Именно от первых показаний, как правило, зависит возбуждение уголовного дела.

14.12.2018, 12:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 306. Заведомо ложный донос

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир

4.8 17718 отзывов

Здравствуйте, Юлия!

Ваш бывший работодатель видимо не хочет вам платить зарплату. Вам лучше обратиться к адвокатам за помощью, чтобы помогли отстоять ваши интересы. Нужно представить доказательства, что работали на этого работодателя и т.д.

14.12.2018, 09:28

Согласна с Вами. После уведомления по почте, что будет обращение в суд из за не выплаты з/пл это началось.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва

4.9 406 отзывов

Доброе утро!

Вам лучше с самого начала найти себе защитника, с которым Вы будете согласовывать линию защиты. Надо знать все обстоятельства дела, чтобы давать конкретные рекомендации, применимые именно к Вашей ситуации.

Если работодатель умышленно оговорил Вас, то надо иметь в виду, что ст. 306 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос.

14.12.2018, 09:48

да, полиция сказала что работодатель подписался, что озгакомлен со ст.306.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста