Фирма разработки IT-технологий под другим именем запустила программный продукт, созданный переманиваемым специалистом из конкурентной компании - нарушение авторского права и возможная ответственность.

Исходя из пункта 3 ст 1370 ГК РФ:. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.

Таким образом, если ни трудовым договором ст 57 ТК РФ ни договором ГПХ ст 420 ГК РФ не было предусмотрено что право на программный продукт не принадлежит специалисту, то исключительное право на программный продукт принадлежит прежней организации

Прежняя организация имеет право запретить использование этого программного продукта и взыскать понесенные убытки ст 15 ГК РФ

ГК РФ Статья 1370. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец

1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.

2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору).

3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.

(в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. При отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином (пункт 3 настоящей статьи) работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана.

Если установлен факт нарушения авторского права, то предусмотрена ответственность по

УК РФ Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав.

Однако, применены меры наказания могут быть лишь тогда, когда они не противоречат положениям, обозначенным в ч.4 ГК РФ, и при условии, что пострадавшая сторона направила иск.

В соответствии со ст. 1295 ГК РФ исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Исключительное право дает возможность использовать такой результат или такое средство по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом.

Нужно сделать экспертизу идентичности продукта и обращаться в суд с соответствующим исковым требование. Имеете право требовать прекращения использования продукта и взыскания убытков, либо компенсации) в размере от десяти тысяч рублей до пяти миллионов рублей, определяемом по усмотрению суда исходя из характера нарушения;

2) в двукратном размере стоимости контрафактных экземпляров произведения;

3) в двукратном размере стоимости права использования произведения, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование произведения тем способом, который использовал нарушитель.