Охранник, получивший травму на рабочем месте, требует возмещение затрат на лечение - обязательство работодателя или просто благородный жест?
опубликован 16.12.2018, 10:45
Охранник в связи с алкогольным опьянением, на рабочем месте получил тяжелую травму. Комиссия признала случай не страховым. Сейчас находится на реабилитации (восстанавливается). Его родственники требуют с работодателя возмещение материальных затрат на лечение - чеки прилагают. Обоснованно ли эо законодательно или это может быть жест доброй воли работодателя. Каким образом должна продолжаться его рабочая деятельность, если заявление он писать не будет - есть ли какие основания прекращения с ним трудовых отношений, после выхода из больницы?
Так если он был пьяный и это Вами официально установлено, значит он нарушил свою должностную инструкцию. Уволить не пробовали?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Страховые выплаты для военнослужащих с тяжелой травмой глаза и возможная выплата при комиссии по состоянию здоровья
Исключены ли затраты на лечение ЛОРа, окулиста и простуды из иска о возмещении травмы у ребёнка?
Сокрытие несчастного случая на производстве - как изменить статус травмы и привлечь работодателя?
Брат получил тяжелую травму на рабочем месте - вопросы о признании пострадавшим и компенсации
Смерть мужа после травмы на работе - возможно ли доказать факт трудовых отношений?
Необходимость оформления опекунства для тяжело пострадавшего отца и возможные претензии больницы на его имущество
Определение компенсаций за производственную травму - стоит ли соглашаться на предложения работодателя и на каких условиях?
Где военнослужащему следует получать дальнейшее лечение после тяжелой травмы, полученной во время отпуска в его месте жительства?
Уволенный сотрудник выиграл иск против работодателя, который прекращает деятельность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут