Можно ли уволить военнослужащего, который часто отсутствует на работе из-за больного ребенка?

Вопрос №14991727 из г. Иркутск
опубликован 16.12.2018, 13:27

Хотела бы уточнить я военнослужащий очень часто сижу на больничных походу за больным ребёнком практически каждый месяц. На работе хотят уволить меня хотела бы узнать насколько это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Усов Сергей Николаевич

Юрист Иркутск

4.6 988 отзывов

Добрый день.

Все основания обязательного увольнения военнослужащего с военной службы досрочно указаны в ч. 1, ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Основания "частого нахождения на больничном по уходу за ребенком" там нет. Уволить вас смогут только при систематическом невыполнении условий контракта с вашей стороны. Однако для этого необходимо провести проверку. Вы же вправе результат такой проверки и приказа об увольнении обжаловать в военную прокуратуру или в военный суд (в порядке административного судопроизводства).

16.12.2018, 13:38

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (ред от 15.08.2026)

Статья 51. Медицинское освидетельствование и медицинское обследование граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Грахова Юлия Сергеевна

Юрист из города Сочи

4.8 20 отзывов

День добрый! Нередко начальство принимает решение расторгнуть договор и пригласить на работу другого сотрудника, однако прекратить трудовые отношения можно только по причинам, зафиксированным в 81 статье ТК РФ. Юридически уволить за частные больничные не могут, такой формулировке в кодексе нет.

Факт! Работодатели не могут разрывать контракт с сотрудником, пока тот находится на лечении или имеет открытый лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

16.12.2018, 13:38

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста