Частые болезни работника - возможность увольнения и ограничения по больничному листу
Вопрос №4928291
из г. Караганда
опубликован 22.09.2014, 10:45
опубликован 22.09.2014, 10:45
Скажите пожалуйста, наш работник очень часто уходит на больничный-это очень плохо отражается на нашей работе, можно ли его за это уволить. И сколько раз в год или месяц работник может брать больничный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дело в том, что при осуществлении предпринимательской деятельности с привлечением труда наемных работников, работодатель должен руководствоваться исключительно мерами законодательства РК, так как правовая неосмотрительность зачастую приводит их к крайне не желательным последствиям. Права работников строго закреплены трудовым законодательством, а нарушение этих прав влечет за собой привлечение к ответственности работодателя. Право на прекращения своих трудовых обязанностей на время нетрудоспособности по причине болезни является безусловным, и не ограниченным в количестве. Основания для расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя предусмотрены ст. 54 ТК РК , и данный перечень является исчерпывающим. Увольнение работника по иным причинам является прямым нарушением законодательства РК, а так же ущемлением прав и свобод работника.
22.09.2014, 15:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Караганда
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как часто можно временно переводить на работу в другой филиал при отпуске и болезни коллег?
Как можно уволить работника, который часто уходит на больничный?
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Как решить проблему с постоянным уходом на больничный у материально-ответственного сотрудника в организации?
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Как уволить работника с истекающим контрактом, находящегося в больничном, при достижении возраста пенсионного совершеннолетия?
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
А если объявившись через месяц срочник предъявит "просроченный" больничный лист - каким днем и за что его увольнять - за прогулы?
Выясняем, законно ли частое посещение перекуров на рабочем месте медработником реанимации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут