Необходимые документы для признания психологической травмы на производстве после не законного увольнения
Вопрос №14995650
из г. Тюмень
опубликован 17.12.2018, 11:24
опубликован 17.12.2018, 11:24
Достаточно ли справки из больницы, о признании психологической травмы на производстве после не законного увольнения? Или еще какие то документы требуются?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В справке в обязательном порядке должен присутствовать диагноз в связи с полученной психологической травмой за подписью и печатью врача и мед. учреждения. Также Вы имеете право на копии всех мед. документов необходимых для доказательств.
17.12.2018, 14:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как использовать акт о производственной травме при увольнении по сокращению
Психологическая и психическая травма
Что делать, если работодатель требует справку о степени сложности травмы, которую больница не желает написать
Какие справки взять после получения травмы на неофициальной работе?
Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу.
Возможно ли переоформление бытовой травмы на производственную
Возможна ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Какие шаги необходимо предпринять?
Травма на производстве - что нужно предоставить работодателю для оплаты замены сустава?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут