Можно ли отказаться от отпуска, если я являюсь гражданским персоналом Министерства обороны?
опубликован 17.12.2018, 12:21
Можно ли отказаться от отпуска, если я являюсь гражданским персоналом Министерства обороны?
Добрый день!
На Вас распространяются нормы трудового кодекса.
Согласно ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
ТК РФ не предусмотрено право работника на отказ от отпуска.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация