Необходимость закрывать пропущенное время на работе по беременности за счёт других рабочих смен

Вопрос №1499868 из г. Челябинск
опубликован 22.12.2011, 13:41

Я работаю полный рабочий день и неделю и стою на учете в жк по беременности. С работы отпрашиваюсь к врачу за несколько дней, а потом отрабатываю пропущенное время. Мама недавно сказала, что так не должно быть и что эти часы (которые я была у врача и подтверждаю справкой) должны закрываться в смену. Так ли это? и если да, то где это указано? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Элина!

В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Также беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость закрывать пропущенное время на работе по беременности за счёт других рабочих смен

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы