Что будет, если я верну ненастоящий больничный лист на работу?

Вопрос №15003316 из г. Мурманск
опубликован 18.12.2018, 17:25

Был предоставоен ненастоящий больничный лист на работу. ФСС его вернул в связи с недостатком подписи, то есть не с форпулировкой, что он поддельный а для исправления ошибки. Если оригинал останется у меня на руках и я не верну его на работу и я не получала по нему денежную компенсацию-могут ли возбудить дело о поддельном документе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

В этом случае не будет доказательств для привлечения Вас к ответственности по ч.3 ст.327 УК РФ. Так что не возвращайте и все будет нормально. Разве что с отсутствием на работе нужно будет разобраться, т.к. по сути это будет отсутствие на работе без уважительной причины, если больничного не будет. Но лучше уж так, что поддельный лист временной нетрудоспособности. Как говорится, из двух зол лучше выбрать меньшее.

18.12.2018, 17:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151016 отзывов

Нет, тогда оснований для возбуждения уголовного дела по части 3 ст. 327 УК РФ не будет.

18.12.2018, 17:28

Спросить юриста

Мурашко Владимир Меликович

Юрист из города Краснодар

4.8 230 отзывов

Здравствуйте, Лариса!

Если ССП недостаток подписи в больничном листе признало ошибкой и он останется у Вас, никакой компенсации не получите по нему, то состава преступления, предусмотренного ч.3 ст. 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа), в этом случае не будет. Только Ваше отсутствие на работе могут расценить как прогул без уважительных причин. А это, как Вы знаете, является основанием для увольнения по п. "а" ст. 81 ТК РФ.

18.12.2018, 18:01

Спросить юриста