Вопрос - Могу ли я пойти с заболевшим ребенком на больничный, учитывая, что я работаю на заводе в ночные смены?
опубликован 18.12.2018, 20:23
Я работаю на заводе в ночные смены, и недавно написала заявление об уходе но у меня заболел ребёнок могу ли я пойти с ним на больничный?
Смотря с какого числа вы указали вас уволить и есть ли у вас отработка 2 недели. Можете пойти с ребенком на больничный. Если работник не вышел с больничного в день увольнения, то работодатель обязан его уволить именно в тот день, который указан в заявлении по собственному желанию. Работодатель не имеет права менять дату увольнения по собственному желанию в заявлении работника. Для этого нужно письменное согласие работника. Поэтому увольнение происходит в указанную дату. Ничего противозаконного в этом нет.
При этом больничный, который в итоге получит уже уволившийся работник, ему обязан будет оплатить работодатель.
Закрытый больничный лист такой работник должен представить работодателю в течение полугода после его закрытия. В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности. Работодатель обязан назначить такому работнику пособие по временной нетрудоспособности. Выплатить пособие нужно в дни ближайшей заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Я с 17 подала заявление об уходе. Не имеет значения что я работаю в ночные смены, что бы пойти с ребенком на больничный?
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 454 Поиск Регистрация