Вопрос - Могу ли я пойти с заболевшим ребенком на больничный, учитывая, что я работаю на заводе в ночные смены?
опубликован 18.12.2018, 20:23
Смотря с какого числа вы указали вас уволить и есть ли у вас отработка 2 недели. Можете пойти с ребенком на больничный. Если работник не вышел с больничного в день увольнения, то работодатель обязан его уволить именно в тот день, который указан в заявлении по собственному желанию. Работодатель не имеет права менять дату увольнения по собственному желанию в заявлении работника. Для этого нужно письменное согласие работника. Поэтому увольнение происходит в указанную дату. Ничего противозаконного в этом нет.
При этом больничный, который в итоге получит уже уволившийся работник, ему обязан будет оплатить работодатель.
Закрытый больничный лист такой работник должен представить работодателю в течение полугода после его закрытия. В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности. Работодатель обязан назначить такому работнику пособие по временной нетрудоспособности. Выплатить пособие нужно в дни ближайшей заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Я с 17 подала заявление об уходе. Не имеет значения что я работаю в ночные смены, что бы пойти с ребенком на больничный?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Официально работаю на заводе 1,5 месяца. Заболела. Мне завод оплатит больничный?
Как отказаться от помощи другой смене при работе на заводе с графиком 5/2?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Больничный по уходу за ребенком - влияет ли он на срок отработки после подачи заявления об уходе с работы?
Могу ли я отказаться помогать другой смене на заводе и как это сделать?
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Работник без оформления на работе болеет - могут ли его обвинить в прогуле и не предоставлении больничного?
Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут