Как подать больничный по беременности и родам в случае распада организации и отсутствия директора

Вопрос №15004588 из г. Орёл
опубликован 18.12.2018, 21:23

У меня такой вопрос я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в период моего отпуска организация распалась и не ведёт хоз. деятелтности, все работники сокращены кроме меня и ещё одной декретный, директора нет. Но я в данный момент беременна, кому мне приносить больничный по беременности и родам? Примут ли у меня на прямую в ФСС?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холод Пётр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.9 289 отзывов

Здравствуйте Светлана!

Первое. Статья 180 Трудового Кодекса РФ:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Статья 178 Трудового Кодекса РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Второе. Понятно, что Вам ничего не выплатили из-за отсутствия директора. Вы вправе сразу обратиться в трудовую инспекцию и написать соответствующее заявление, с указанием статей ТК. Кроме того, существует и прокуратура, если ТИ не отреагирует. ФССП в основном занимается исполнение решения судов и приказов.

Удачи Вам, счастья Вам в Новом году!

18.12.2018, 22:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час