Отказ от прохождения теста на полиграф - правовые аспекты в случае служебного расследования в коммерческой организации

Отказаться можете. И без всяких ссылок на Конституцию. Просто Вас никак нельзя заставить. Даже прямой приказ не будет являться распоряжением руководителя в смысле трудовых отношений, поскольку не связан с трудовой функцией никак. Ваш отказ никак нельзя использовать против Вас - ни замечание вынести, ни тем более уволить. Но это строго по праву если.

Но по факту Вас возьмут на карандаш. Естественно, раз служебное расследование - то будет неформальный довод против Вас. Начальство на совещании будет знать - вот этот отказался проходить полиграф.

Вообще в крупных коммерческих организациях - полиграф это обычная инициатива службы безопасности. Они так создают собственную значимость, а кто не согласен, с тем они начинают воевать, за неимением других врагов начинается внутренняя охота на ведьм.

По факту же полиграф не может являться доказательством ни в уголовном процессе, ни в служебной проверке (не может быть положен в основу увольнения или даже дисциплинарки).

На моей практике работник отказывался пройти полиграф, у него был сахарный диабет, он не мог долго сидеть. Отказывался проходить по медицинским показателям. Все равно безопасники вокруг него вились по разным предлогам потом постоянно, в итоге он ушел по собственному желанию. Но выторговал отступные.

Уволить Вас не уволят при отказе. Но кровь пить будут.