1. Правомерно ли отказал бухгалтер в начислении заработной платы за ноябрь без оригинала справки-вызов (ссылка на соответствующую статью)?
2. Правомерно ли откладывание начисления заработной платы за декабрь и

Question

Работаю в бюджетном садике воспитателем, учусь в пед. вузе, но как учитель начальных классов. Была на сессии с 3 ноября по 27 ноября. Заведущей предоставила справку-вызов (нам вуз перед сессией отправил в эл.виде в ПДФ, я ее распечатала и отдала заведущей). После сессии привезла справку-подтверждение. И 3 декабря (день зарплаты) я узнаю, что мне не начислили ее,потому что не было оригинала справки-вызов. После этого я взяла оригинал справки-вызов (где-то за 7 дней аванса) и принесла бухгалтеру, он мне сказал что начислит зп в аванс (15 декабря). Наступило уже 20 декабря, ни аванса ни зп не было. Пришла бухгалтеру и он сказал, что зп за ноябрь придет ближе к концу декабря. А аванс не может начислить, потому что я ей предоставила справку в которой указывается, что я с 28 ноября по 2 февраля пишу диплом и защищаюсь, что только после подтверждения она начислит мне зп. Вопрос: 1. прав ли бухгалтер, что не начислил зп за ноябрь? (На какую статью мне делать ссылку, если он не прав и какие сроки должен был начислить зп) .2. Прав ли он,что начислять за декабрь, январь будет только после подтверждения справки (которую дадут 2 февраля).?

Минакова Татьяна Борисовна · Accepted Answer

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме претензии и в случаи неудовлетворения Ваших требований Вы оставляете за собой право обратиться в прокуратуру с просьбой провести проверку по факту невыплаты з.п., в суд согласно статьи 392 ТКРФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ" · Answer

Вам должны были предоставить и оплатить учебный отпуск на основании Вашего заявления с приложением спраки-вызова, при этом отпуск должен быть оплачен не позднее чем за 3 дня до его начала (статья 136 ТК РФ) вот из этого и исходите, не ждите никаких подтверждающих документов, если будут отказывать пригрозите, что обратитесь в Трудовую инспекцию.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Похожие вопросы

Действительно ли только по справке-подтверждению идет начисление заработной платы?

Требование бухгалтера предоставить справки-подтверждения на каждый месяц сессии - правомерное действие или нет?

Оплата учебного отпуска задерживается несмотря на предоставление всех необходимых документов

Роль справки-подтверждения в процессе оформления отпускных и возможные последствия ее отсутствия

Проблемы с начислением зарплаты из-за задержки предоставления справки-подтверждения об учебе

Как получить оригинал справки-вызова с печатью для бухгалтерии во время сессии?

Задержка зарплаты в детском саду - как выжить до следующей выплаты?

Неоплата зарплаты за ноябрь - правомерные действия работодателя или нарушение трудовых прав?

Неправильная справка вызов на сессию - как решить проблему?

Получу ли я зарплату за 9 дней работы в декабре, если устроился 20 числа?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59