Растолкуйте, что делать в случае истребования ранее выплаченного детского пособия после увольнения

Добрый вечер. Трудно судить о данной ситуации не видя текста иска и не зная материалов дела. Могу сказать точно. В настоящее время имеет место быть бухгалтерская (счетная) ошибка со стороны нанимателя. Пособие по уходу за детьми не приравнивается к заработной плате, а значит, не может с Вас взыскана.

Ч.3 ст.107 ТК РБ

"Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки".

Наниматель прав в одном, предприятию причинен ущерб, но ответчиком должен быть бухгалтер, который Вам начислял денежные средства.

Взыскание пособий в соответствии с п.25 Закона "О государственных пособиях семьям воспитывающих детей" возможно только в том случае, если вы несвоевременно предоставили документы, влияющие на размер пособий или предоставили не верные данные.

"1. Излишне выплаченные суммы государственных пособий (вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия или прекращение его выплаты, других изменений, влияющих на право получения государственного пособия, а также вследствие иных переплат) подлежат возврату получателем государственного пособия".

Мой совет, заявляйте ходатайство о замене стороны Ответчика или привлечение в качестве соответчика бухгалтера, начислявшего Вам пособие.

Возможно, поведение Истца измениться.