Как оформить заявление по уходу за ребёнком с сохранением заработной платы после декретного отпуска на полставки?
опубликован 22.12.2018, 00:11
Я работаю на 0,5 ст.
В декабре заканчивается декретный отпуск, но я собираюсь выйти на работу.
Слышала, что можно написать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с сохранением заработной платы. Это так?
Здравствуйте.
Так. Только не с сохранением заработной платы, а с сохранением права на пособие по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
ст. 256, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Да, это так. Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени и при этом сохранить пособие. Ну и зарплату будете получать пропорционально отработанного времени.
А если, изначально до родов я была на 0,5 ставке, и вышла также на 0,5,все равно полагается?
Да, Вы же работаете на условиях неполного рабочего времени по сравнению с обычной нормой.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация