Законность предложения работодателя о заявлении на отпуск без содержания или командировках в дальние регионы

Вопрос №15021542 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 22.12.2018, 10:45

Работаю в одном из магазинов федеральной торговой сети.

По трудовому договору моё место работы г.Саянск, там где и проживаю. В настоящее время наш торговый центр закрыт по решению суда, соответственно и магазин в котором мы работаем закрыт. Работодатель заставляет нас писать заявления на отпуск без содержания, либо предлагает ехать в командировки, далеко и надолго. Законно ли это? Если нет, какой статьей я могу воспользоваться? Я не хочу принудительно ездить в дальние и долгие командировки, я устраивалась по месту жительства. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104754 отзывa

Заставить вас работодатель не может написать никакое заявление. ОДнако он может вас уволить в связи с ликвидацией структурного подразделения и вообще вам ничего не предлагать. Так что думайте, что для вас важнее.

22.12.2018, 10:56

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Газизов Эмиль Маратович

Юрист из города Астрахань, стаж 4 годa

4.6 34 отзывa

Дарья, здравствуйте!

Согласно действующему российскому законодательству, работодатель не имеет право требовать написания подобных заявлений. Объясните ему, что предусмотрена административная ответственность (статья 5.27 КоАП РФ - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), за подобные действия.

23.12.2018, 00:26

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста