Не хотят рассчитывать в последний день отработки - мой директор пытается возложить на меня ответственность за пропавшее оборудование. Что делать?

Работаю в должности торгового агента. Увольняюсь по собственному с отработкой в 2 недели всвязи со сменой места жительства и выездом в другой город. Не хотят рассчитывать в последний день отработки. Ситуация заключается в том, что компания имеет в собственности холодильное оборудование и на правах арендадателя заключает с клиентами договора аренды и материальной ответственности на это оборудование. В обязанности торгового агента входит проверка наличия холодильного оборудования в торговой точке 1 раз в 3 месяца, такое оборудование было установлено на моей территории еще до принятия меня на работу в эту компанию, клиент с которым был заключен договор аренды-исчез вместе с холодильным оборудованием фирмы, теперь директор моей компании хочет повесить на меня стоимость пропавшего оборудования, хотя я не имею к этому никакого отношения, так как договор аренды оборудования заключается исключительно между фирмой поставщиком (в которой работаю в данный момент) и индивидуальным предпринимателем, с моей стороны в договоре нет никакой материальной ответственности возлагаемой на торгового агента, если холодильное оборудование куда-либо исчезает из торговой точки ИП без ведома фирмы арендодателя. Что мне делать? Я предполагаю, что мой директор просто хочет заработать на мне не выплатив мне компенсацию по увольнению, так как у нас в головном офисе есть юристы в обязанности которых входит решать вопросы по исчезнувшему оборудованию, но мой директор повидимому уповает на мою некомпетентность. Очень прошу помочь, так как последний день отработки 29 декабря этого года 2011. С уважением К.С. копии договоров на это оборудование между фирмой и ИП имеются-заверенные печатью моей же фирмы.