Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 23.12.2018, 21:54

Оплачивает ли работодатель учебный отпуск при повышении квалификации по новой специальности?

Вопрос №15026938 из г. Екатеринбург
опубликован 23.12.2018, 21:54
В 2010 году окончила педагогический университет по специальности "учитель начальных классов", специалитет. Сейчас поступила в этот же университет по специальности "Менеджмент в дошкольном образовании". Подскажите, должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анна!

В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

То есть, по общему правилу, учебный отпуск в этом случае работодатель оплачивать Вам не должен.

24.12.2018, 09:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 11 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских