Должны ли оплачивать не оплачиваемые отгулы при ликвидации предприятия.
Вопрос №1502745
из г. Казань
опубликован 25.12.2011, 15:06
опубликован 25.12.2011, 15:06
Должны ли оплачивать не оплачиваемыемые отгулы при ликвидации предприятия.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый клиент! Ваш вопрос нуждаеться в уточнении.
Максимально полный и подробный ответ в данной ситуации можно получить только оплатив письменное экспертное заключение юриста, так как ответ может быть юристами подготовлен только после тщательного изучения документов и затратит значительное количество времени. Для получения экмпертного заключения Вы можете обратиться в наш центр. Рады будем видеть Вас в нашем офисе!
26.12.2011, 23:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 1 день
Уважаемый клиент!Максимально полный и подробный ответ в данной ситуации можно получить только оплатив письменное экспертное заключение юриста, так как ответ может быть юристами подготовлен только после тщательного изучения документов и затратит значительное количество времени. Для получения экмпертного заключения Вы можете обратиться в наш центр. Рады будем видеть Вас в нашем офисе!
26.12.2011, 23:06
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Торговое предприятие закрывается, как должны уволить сотрудников при ликвидации предприятия.
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Процедура увольнения беременной сотрудницы при банкротстве - правовые аспекты и возможные компенсации
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Необходимость дополнительного письменного уведомления кредиторов о ликвидации предприятия при его подаче на ликвидацию в РБ
А так как с меня еще остается задолженность 2000, просят положить на счет банка предприятия.
Кто и в каком объеме должен оплачивать мой декретный отпуск?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут