Как получить пособия по уходу за ребенком и по рождению при отсутствии сведений о работе отца и не состоянии брака с установленным отцовством?

Для назначения и выплаты пособия по месту работы сотруднику необходимо представить документы, перечисленные в ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.

Документы, необходимые во всех случаях

- заявление о назначении пособия, составленное в свободной форме;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки

Документы, необходимые в зависимости от ситуации

при уходе за вторым ребенком и последующими детьми - свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия

при назначении пособия отцу или матери, если другой родитель работает (служит) - справка с места работы (службы) другого родителя о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком

при назначении пособия отцу или матери, если другой родитель не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) другого родителя о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

при назначении пособия лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком вместо родителей - указанные справки в отношении обоих родителей

В случае, если брак между родителями ребенка расторгнут, состав документов не меняется.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник представляет также при необходимости одну или несколько справок о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест работы. Работник может предоставить как подлинник справки о сумме заработка, так и ее копию, заверенную в установленном порядке (ч. 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Справка необходима в том случае, когда у работника за расчетный период имеется заработок, полученный у других работодателей-страхователей, и такой заработок учитывается при исчислении пособия. При этом отсутствие справки о заработке не препятствует назначению пособия (см. ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Лошкарев Е.