Как через суд востребовать заработную плату за 77 дней без выданной трудовой книжки от бывшего работодателя?
опубликован 24.12.2018, 15:06
Здравствуйте!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ « В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку".
Согласно ст. 234 ТК РФ « Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:….
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки….».
При нарушении данных прав работнику необходимо обратиться в территориальное подразделение инспекции по труду, так как если проверка инспектора подтвердит нарушения работодателя, то ему будут выданы предписания, а также наложен штраф.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
В течении какого времени после увольнения выдается трудовая книжка
Бывший работодатель задерживал трудовую книжку на 9 месяцев
Работодатель не отдавал трудовую книжку, после обращения в трудовую инспекцию предложил взять ксерокопию книжки..
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Неполучение трудовой книжки за 15 дней - основания для требования о возмещении материального и морального ущерба?
Нарушение работодателем - не выдача трудовой книжки и задержка выплаты заработной платы. Что делать?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как высчитать сумму не выплаченной заработной платы при обращении в суд после невыплаты с начала года?
Работодатель отказался выплачивать заработную плату и удерживать трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут