Нарушение работодателем - не выдача трудовой книжки и задержка выплаты заработной платы. Что делать?

Здравствуйте, Дмитрий. У Вас есть два варианта решения проблемы. Первый - написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, где указать следующие данные: когда Вы были приняты на работу, на какую должность, когда были уволены, ну и попутно чем Вы занимались, ездили в командировку для каких целей, оплату авиабилетов. Какую заработную плату Вам задолжали и тот факт, что трудовую книжку не выдали.

Кроме того, до написания этой жалобы Вы можете обратиться к работодателю в порядке ст. 62 Трудового кодекса РФ (Выдача копий документов, связанных с работой)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Естественно, Ваше заявление должно быть в двух экземплярах, на втором экземпляре делается отметка о принятии заявления, что бы у Вас были доказательства о направлении работодателю заявления. Если нет возможности лично сдать такое заявление, направьте в адрес работодателя заказное письмо с описью вложения или телеграмму (с телеграммы снимите копию, просто перепишите её, а почтовый работник заверит Вам копию).

Если эти меры не могут, обращайтесь в суд за взысканием заработной платы до дня возврата трудовой книжки и компенсации морального вреда. Если потребуется дальнейшая консультация - обращайтесь. Составление искового заявления - 2000 руб., оплата перечислением на расчетный счет СБ.

Удачи!