Как разрешить ситуацию, когда работодатель не может уволить в указанный день из-за отсутствия работы бухгалтерии?

Вопрос №15036577 из г. Москва
опубликован 26.12.2018, 01:20

Я написала заявление на увольнение и в заявление указала чтоб уволили меня 3 января, заявление написала 20 декабря, работодатель, говорит что не может уволить 3 января так как бухгалтерия не работает 3, а работать будет только 9 января, как мне быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5047 отзывов

Если вам очень нужно уволиться пораньше, то попробуйте припугнуть работодателя, чтобы он оформил увольнение до праздников. Скажите ему, что будете жаловаться в трудовую инспекцию и в суд. Возможно он согласиться уволить вас до истечении 14 дней.

Но с точки зрения закона вам работодатель прав - если срок выпадает на выходной, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Статья 14 Трудового кодекса. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

26.12.2018, 01:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 21 минуту