Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
18:50:27
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После увольнения прошло три года, может ли работодатель требовать с меня возмещения недостачи.

26.12.2018, 10:08
• г. Новосибирск

После увольнения прошло три года, может ли работодатель требовать с меня возмещения недостачи.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
После увольнения
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Все зависит от того, каким образом требуют?

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Согласно ст. 392 ТК РФ, Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.09.2017, 20:56

Работодатель требует возмещения недостачи - мои права и обязанности после увольнения

Уволилась 17.08,часть зарплаты так и не выплатили. Ревизии на момент моего увольнения не было, сейчас 05.09 мне сообщают, что была произведененна ревизия и выявлена некая недостача, имеет ли право работодатель требовать возмещения недостачи с меня, но никаких документов мне не предоставили и я ничего не подписывала ни при увольнении ни после.
Читать ответы (4)
Оксана
18.05.2018, 17:10

Магазинный продавец обнаружил недостачу и попросил возмещение - могу ли я уволиться, и может ли работодатель меня удержать?

Я работаю в магазине, продавец. После ревизии, у меня обнаружилась недостача. Я написала расписку, о возмещении недостачи. Сроки возмещения оговорены. Сейчас я хочу увольняться. Имеет ли мой работодатель не отпустить меня?
Читать ответы (1)
Света
15.04.2016, 07:32

Вопросы выплаты расчета и возможности дальнейших выплат по недостаче при увольнении из банка

Работаю в банке, у меня недостача почти в три раза больше своего среднемесячного заработка. Недостачу признаю и выплачиваю. Но!через неделю у меня последний рабочий день, меня интересует может ли работодатель не выплатить мне расчет при увольнении а списать все на недостачу. И могу ли я после увольнения также выплачивать по соглашению или только судебным решением?
Читать ответы (1)
Ольга
14.09.2018, 00:17

Виноват ли работодатель в недостаче и как доказать свою невиновность?

Если недостача была в 2016 г и выплачивалась вплоть до увольнения 2018 г.В объяснительной после недостачи было мной сказано, о том что на рабочем месте, где хранились ТМЦ, в моё отсутствие, в мои выходные присутствовали посторонние люли (проходили выборы в отделении Почты РФ), руководство почты в курсе. При увольнении с меня снова взяли расписку, что я обязаюсь выплатить недостачу. Как доказать, что работодатель сам виноват в недостаче и что моей вины здесь нет?
Читать ответы (1)
Марина
26.08.2008, 13:51

Какое может быть решение суда, если он начнет со мной судиться?

Помогите! В прошлом году я уволилась из магазина "Стройматериалы". После двухнедельной отработке мне отдали трудовую книжку, но зарплату и расчет не отдали до сих пор. Ревизию руководитель не стал проводить, чтобы не терять прибыль, а сделали ее только через три месяца, после моего ухода. Была выявлена огромная недостача. Через три месяца провели повторную ревизию. Недостача осталась прежней. С момента моего увольнения прошел почти год. Бывший руководитель начал требовать с меня часть недостачи. Какое может быть решение суда, если он начнет со мной судиться?
Читать ответы (1)
Александр
19.12.2014, 07:27

Бывший работник получил письмо с претензией о недостачи материальных ценностей после увольнения и грозит подать в суд

Я с прежней работы получил письмо с претензией о недостачи материальных ценностей. Бывший работодатель хочет подать в суд. При увольнении претензий не было. После увольнения прошло почти 3 года.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.09.2017, 01:02

Как поступить в случае получения письма о возмещении недостачи после увольнения

Здравствуйте, у меня такая ситуация, я являлась материально ответственным лицом и каждый год проводилась ревизия и по результатам мы выплачивали недостачу. В прошлом году в июле прошла ревизия, в августе вычли из заработной плыты недостчу и в октября я уволилась. А сегодня мне пришло письмо о возмещении недостачи по результатам ревизии, которая прошла в июле этого года. Что мне делать в такой ситуации.
Читать ответы (4)
Илья
12.04.2012, 19:46

Претензии работодателя по недостаче - правомерные действия и размер возмещения

Я работал товароведом в магазине самообслуживания, после увольнения директора магазина на меня в приказном порядке были возложены обязанности директора, через два месяца после проведения инвентаризации была выявлена недостача в размере 1000000 т. р. с меня требуют возмещение половины этой суммы. Правомерны ли действия работодателя и в каком размере работодатель имеет право взыскать с меня недостачу.
Читать ответы (2)
Михаил
03.05.2012, 17:06

И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.

После моего увольнения, прошло 2 месяца, была обнаруженна недосдача в кассе, с кассой за это время работало более 4-5 человек, Договор о коллективной мат ответсвенности был подписан, при моем увольнении была проведена инвентаризация, все сотрудники поставили подписи. И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения. Спасибо!
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩