Невозможность удержания задолженности по исполнительному листу - правовые аспекты и сроки
опубликован 26.12.2018, 14:59
В бухгалтерию учреждения на работника три года назад поступил исполнительный лист для удержания с заработной платы задолженности по кредитному договору. Бухгалтер не мог производить удержания, т.к. с работника удерживались алименты по алиментному соглашению 70% от его ЗП. Может ли бухгалтер и через какой срок отправить исп. лист назад приставу, в связи с невозможностью удержания. Или он будет находиться в бухгалтерии пока работник будет работать, даже если это будет 20 или 30 лет?
Работодатель направляет приставу ведущему ИП по кредиту уведомление, что не может исполнять Постановление пристава, т.к. должник выплачивает алименты по соглашению. Работодатель себя обезопасит от санкций пристава. Посмотрите на сайте ФССП по должнику и возможно пристав уже окончил давно ИП по кредиту - п.п.1, 3, 4 ч.1 ст.46 ФЗ и тогда работодатель просто отправляет документы без исполнения приставам с указанием причин не взыскания, и продолжает спокойно удерживать алименты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Нет, должен находится в бухгалтерии весь период пока должник трудится на предприятии.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация
Какие удержания с зарплаты должен производить бухгалтер учреждения в случае исполнительного листа и договора на алименты?
Какое из удержаний заработной платы работника будет правомерным?
Удержания из заработной платы работника - нотариальное соглашение об алиментах и постановление судебного пристава
Каковы размеры удержаний по исполнительным листам и долгам - алименты и кредит
Невозможность удержания 50% заработной платы из-за алиментных платежей
Исполнительный лист и алиментное соглашение - какой из них приоритетнее для бу
Вопрос о правомочности бухгалтерии производить удержания из заработной платы работницы с смененной фамилией
