Правомерно ли уволить инвалида по соглашению, работавшего сторожем в доу?
опубликован 26.12.2018, 17:13
Мой сын 17 лет проработал сторожем в доу.-инвалид с детства 2 группы. А сейчас его хотят уволить-говорят не положено, правы ли они.
На ст. 77 ТК РФ, которая перечисляет основания увольнения. А без законного основания увольнения - уволить нельзя, незамедлительно восстановят, со всеми вытекающими последствиями.
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день.
Какая причина увольнения?
Все обстоятельства расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ.
Говорят с такой категорией нельзя работать.
С ним расторгли трудовой договор? И если - да, то по какой причине? А на словах могут много чего говорить.
С 1 января сказали расторгнут. По причине что люди с такой категорией не имеют право работать.
С какой категорией? Это не военная служба.
Спасибо. А на что ссылаться?
Мой первый ответ на ваш вопрос смотрите.
Спасибо, а на что ссылаться.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация