Как получить оставшиеся дни отпуска после смены ИП
опубликован 26.12.2018, 17:14
Перевод к другому работодателю (другой ИП - это другой работодатель) производится через увольнение. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (ст.127, 140 ТК РФ).
Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. ПеремещениеПо письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопрос по замене года для отпуска по уходу в декрете
Вопрос о возможности замены лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета
Вопрос о замене периода лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета - возможно ли включить этот период в расчеты?
Можно ли заменить год в заявлении о декретном отпуске на предыдущий год?
Полноразмерный отпуск перед выходом в декрет - разъяснения и возможные последствия
Рассчитывая отпуск до декрета - сколько дней можем использовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут