Учитывая, что за принятие на себя обязанностей опекуна предусматривается выплата государством различных субвенций, формально договор опеки считается договором оказания возмездных услуг (ст. 783 ГК).

Таким образом, договор опеки считается основанием для признания деятельности опекуна официальной трудовой деятельностью. А значит, период, в течение которого действует договор опеки, обязаны засчитать в страховой стаж.

27.12.2018, 10:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Труд опекуна над совершеннолетним не оплачивается. 1200 — это компенсационная выплата при уходе за инвалидом первой группы, если ухаживающий не работает, не получает пособие по безработице и пенсию на себя. Оформление опекунства над недееспособным лицом.

Гарантируя охрану прав своих граждан, в особенности представителей наиболее Получившее официального опекуна лицо имеет право в любой момент написать заявление об отказе от таковых отношений. Опекун взрослого недееспособного человека исполняет свои обязанности безвозмездно.

Имеют ли право работать опекуны

Опекун — да. А получатель компенсационной выплаты по уходу за инвалидом первой группы в размере 1200 руб — нет. Вернее, он теряет право на выплату после трудоустройства.

О трудоустройстве ухаживающий должен в 5-дневный срок сообщить в ПФ.

27.12.2018, 10:02

Спросить юриста