Добрый день. Отпускные вам были обязаны выплатить в дань увольнения. На незаконные действия бывшего работодателя можете обратиться в инспекцию по труду - работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 КоАП.

В соответствии со ст. 127 ТК:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

В соответствии со ст. 84.1 ТК:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

28.12.2018, 06:50

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Родион

Автор вопроса

0 отзывов

Они мне трудовую не отдали, так как компания московская, менеджер сказал пришлют по почте не знаю через сколько! И я говорю менеджеру что отпускные выплачивают! Она говорит что ни чего не знает! Ни кто типо ни чего не должен! Сегодня уже третий после увольнения и я ни чего не получил ни зп не отпускных! (

28.12.2018, 06:54

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Жаловаться в ГИТ. Что касается трудовую - если вы написали заявление об отправке по посте - работодателем закон не нарушен - ждите получения. Если же вы такое заявление не писали, то работодатель обязан был вам ее выдать в день увольнения, иначе закон нарушен и вы вправе рассчитывать на компенсацию, предусмотренную ст. 234 ТК.

28.12.2018, 07:00

Спросить юриста

Родион

Автор вопроса

0 отзывов

Писала она менеджер на счёт трудовой книжки в москву и сказала что ее по почте прешлют.

28.12.2018, 07:04

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Если от вас не было письменного заявления об отправке трудовой по почте, то действия работодателя незаконны - работодатель обязан был обеспечить вам выдачу трудовой в день увольнения. Об этом тоже нужно писать, обращаясь с жалобой в инспекцию по труду.

28.12.2018, 09:23

Спросить юриста