Именно работодатель составляет график отпусков и вправе вносить в него соответствующие изменения. Работник вправе лишь выражать свое мнение относительно времени предоставления ему отпуска (ст. 123 Трудового кодекса РФ).

28.12.2018, 08:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Да могут в соответствии с графиком отпусков, который утверждает работодатель.

28.12.2018, 08:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня накопилось отпусков за 4 года. Могут ли меня принудительно отправить в отпуск.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Принудительный отпуск - могут ли силой отправить на гулять?

Накопилось 46 дней отпуска, могут ли меня отправить в отпуск принудительно и что делать если работодатель не отпускает в отпуск.

Можно ли принудительно отправить в отпуск за предыдущие годы, если уже взял отпуск за текущий?

Однако мне сказали, что меня могут принудительно отправить в отпуск.

Как работодатели могут контролировать отпуск и заставлять сотрудников идти в отпуск - разбираемся в законодательстве

Может ли работодатель взять на принудительный отпуск работника, находящегося на длительном больничном?

Вопрос о принудительном отправлении сотрудника в отпуск при недостаточном использовании годового отпуска