Отпускные не выплачены по причине праздничных дней - что делать?
опубликован 29.12.2018, 12:12
Я работаю по графику 2 через 2 у меня будут рабочие дни 2 и 3 января и на эти 2 дня я оформила отпуск. Заявление о кадров принял, но сегодня я не получила отпускные. Когда я позвонила в бухгалтерию, мне сказали, что мое заявление прошло, но эти 2 дня не оплачиваются, т к они праздничные. Но ведь у меня они рабочие. Как мне быть?
Вы не указали какой вид отпуска:
- ежегодный оплачиваемый-он предоставляется согласно графику отпусков, -ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск-предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными законами.-отпуск без содержания, предусмотренный в случаях, установленных ст. 128 Трудового кодекса РФ.
Если трудовым договором установлен сменный график работы, то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
