Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какой документ должен принять учредитель о моем увольнении и какая запись должна быть в трудовой книжке?

Вопрос №150508 из г. Ставрополь
опубликован 31.03.2004, 16:28

Я явлюсь директором ООО, назначенным на эту должность решением единственного учредителя. Я хочу уволиться на основании ст. 280 ТК РФ. Какой документ должен принять учредитель о моем увольнении и какая запись должна быть в трудовой книжке?

Заранее благодарен!

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Манин Владимир Петрович

Юрист

из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Николай!

Пунктом 18 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ ПРЕДУСМОТРЕНО, ЧТО

При прекращении трудового договора по основаниям,

предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными

федеральными законами, в трудовую книжку вносится запись об

увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на

соответствующие статью, пункт Трудового кодекса Российской

Федерации или иного федерального закона.

Таким образом при увольнении по ст. 280 ТК необходимо записать "Уволен в связи с досрочным расторжением трудового договора ст. 280 ТК".

С уважением

31.03.2004, 17:08

Спросить юриста

ЗАО "Частная юридическая компания-"ЧЮК"

Юридическая фирма

из города Москва, стаж 3 годa

30 отзывов

Уважаемый, Николай!

Единственный учредитель ООО на основании Вашего заявления о прекращении трудовых отношений выносит решение об увольнении, либо о переизбрании генерального директора в порядке п.3 ст. 77 или п.1 ст.77 ТК РФ.

01.04.2004, 15:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой документ должен принять учредитель о моем увольнении и какая запись должна быть в трудовой книжке?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ставрополь - онлайн услуги юристов