Выясним, попадет ли женщина с детьми под сокращение, в связи с сокращением штата на работе

Вопрос №15051015 из г. Сыктывкар
опубликован 29.12.2018, 15:45

На работе сокращение штата. 4 одинаковых специалиста. 3 пенсионера и 1 женщина 35 лет (замужем) с 2 несовершеннолетними детьми. Сократить должны 1. попадает ли женщина с детьми под сокращение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

В данном случае имеет место сокращение численности, а не штата. Поэтому оставить на работе должны работника с более высокой квалификацией и (или) производительностью труда. В данном случае не имеет значение наличие детей или пенсионный возраст.

29.12.2018, 15:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Эсауленко Дмитрий Николаевич

Юрист из города Великий Новгород

4.7 238 отзывов

Нет если у нее есть дети до 3 х лет. Либо она работает на 0.5 ставки в виду ухода за ребенком до достижения им 3 х летнего возраста.

А в общем ст.82 ТК РФ

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

29.12.2018, 16:15

Спросить юриста