Работодатель удерживает 44% при увольнении
опубликован 31.12.2018, 16:46
Вы должны выплатить за спец. Одежду с учётом износа, за обучение должны возместить расходы с учётом отработанного времени.
ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.
Работодатель при увольнении отказывается принять спецодежду и высчитал с зарплаты полную стоимость. Что делать?
Возможность удержания за спецодежду при увольнении - законное ли требование работодателя?
Вычет за стоимость спецодежды при увольнении - законно ли это?
Вопрос увольнения - возможность вычета расходов на спецодежду работодателем
Имеет ли компания право удержать стоимость спецодежды из компенсации?
Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении
Оформление увольнения по статье 77 п 8 ч 1 - подписание обходного листа и сдача спецодежды, возможное вычетание стоимости
Вопрос о возмещении утерянной спецодежды и возможности требования администрации предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут