Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как официально устроиться на вторую работу - вопрос по трудовой книжке и использованию вкладыша

Вопрос №15060074 из г. Омск
опубликован 03.01.2019, 14:55

Здравствйте! В связи со сложившейся ситуацией, вынуждена устроится на дополнительную работу. На основной работе устроена по договору, с записью в трудовой, со всеми отчислениями. Как можно устроиться на вторую работу официально? Вопрос по трудовой книжке. Подойдет ли вкладыш для трудовых, для оформления на дополнительную официальную работу? Как быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цыгал Михаил Рафаилович

Адвокат Омск, стаж 35 лет

4.7 147 отзывов

Возможность осуществления работы по совместительству установлена ст. 60.1 ТК РФ. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ. НО нужно иметь ввиду, что Государственной Думой утверждены нормы труда для совместительства.

1.Не допускается совмещение двух опасных для здоровья или негативно влияющих на человека должности.

2. Норма времени труда по основному месту работы не может превышать 40 часов в неделю.

3. Не допускается совместительство и совмещение для матерей-одиночек, а также инвалидов и категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке;

4. Работа на месте совмещения в день не может превышать 4 часов.

03.01.2019, 15:15

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Здравствуйте.

А в чем именно трудность непонятно?

03.01.2019, 14:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шапиро Владимир Александрович

Адвокат из города Краснодар, стаж 30 лет

4.6 2041 отзыв

Уважаемая Юлия! Если вариант предоставления новой трудовой книжки устроит кадровую службу предприятия и самого работодателя, то карты Вам в руки! Главное, чтобы за Вас предприятие своевременно уплачивало все налоги!

03.01.2019, 14:59

Спросить юриста

Рецлов Сергей Олегович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.7 113 отзывов

Ведение двух трудовых книжек не допускается.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

"О трудовых книжках"

(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

03.01.2019, 22:09

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Ситуация такая: на основной работе моя трудовая находится в отделе кадров. Если я устроюсь на вторую работу с " белой заплатой", соответственно и отсюда будут уплачиваться налоги. А запись в трудовую невозможна, т.к. она уже храниться на первом предприятии. Отсюда вопрос... Допускается ли ведении двух трудовых книжек одновременно?

03.01.2019, 22:04

Спросить юриста