Может ли работодатель разделить обеденный перерыв(1час) на части 30 и 30 мин.или 45 и 15мин.?
опубликован 28.12.2011, 22:11
Мотивируя производственной необходимостью руководитель хочет разделить обеденный перерыв. Это законно?
Елена, перерыв для отдыха и питания регулируется ст. 108 ТК РФ (приведена ниже)!
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Таким образом, как Вы видите разделение обеденного перерыва на части возможно если это будет оформлено в установленном законом порядке, т.е. прописано в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре либо в соглашении к нему!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сбила машина это производственная травма
Конфликт интересов - Руководитель государственной структуры настаивает на выполнении непрофильной работы спасателем первого класса
Начальник принуждает освоить смежную профессию, мотивируя это производственной необходимостью. Законно ли это?
Сотрудники Петербургского метрополитена борются за оплату неиспользуемых обеденных перерывов
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Может ли работодатель законно ввести обеденный перерыв при переработке на вредном производстве?
Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду
Возможно ли совмещать работу и обеденный перерыв внутренне? Какое влияние на это оказывает руководитель?
Положен ли обеденный перерыв для медицинских работников продолжительность рабочего дня которых 7 часов и более?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут