Как уволиться без отработки из-за травмы ребенка и какие документы нужно предоставить?
опубликован 06.01.2019, 10:05
Юлия, перечень причин, по которым работодатель должен уволить Вас сразу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ) не является закрытым, там указано "и другое". В данном случае нужны документы, что ребенок нуждается в постоянном уходе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Больничный лист. И потом заявление об увольнении.
Предоставить от медиков документ, где указано, что ребенок нуждается в постороннем уходе в связи с травмой, полученной такого-то числа. Указать в заявлении об увольнении на это обстоятельство как на причину незамедлительного увольнения. Заявление можно даже почтой направить ценным письмом.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И надо указывать, что со мной в этот момент находился двух годовалый ребенок.
Могу ли я уволиться без отработки по причине смены места жительства? И должна ли я предоставить какие-либо документы?
Хочу уволиться по собственному желанию без отработки после производственной травмы
Какие шаги следует предпринять, если мой ребенок получил перелом пальца ноги в лагере из-за неисправности спортивного инвентаря?
Какие документы сын должен получить после травмы и ампутации ноги, признанной производственной
Можно ли уволиться без отработки после получения производственной травмы на работе?\n3.
Атака собаки - Какие права есть у пострадавшего и как обратиться к хозяину?
Хочу уволиться без отработки есть есть ребёнок 10 лет по этой причине могу уволиться.
Хочу уволится без отработки. Причина, уход за онко больным родственником, какие документы нужны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут