Могу ли я уволиться без отработки по причине смены места жительства? И должна ли я предоставить какие-либо документы?

Уважаемая Ольга! Из вопроса нельзя понять какой вид трудового договора у Вас заключён. Если у Вас заключён бессрочный трудовой договор, то при увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Больше всего на практике возникает вопросов, связанных с толкованием оценочного понятия "другие случаи". В порядке индивидуального судебного регулирования в каждом конкретном споре, исходя из объективных материалов дела, те или иные основания можно отнести (или нет) к "другим случаям". Например к другим случаям возможно отнести длительную задержку заработной платы, болезнь работника и (или) членов его семьи, отсутствие жилой площади, перевод мужа на работу в другой город и т.д. С другой стороны, вряд ли можно отнести к "другим случаям" переход на другую работу с целью повышения заработной платы, должности, квалификации и т.п. Естественно, что если есть документы, обосновывающие причину увольнения, то их необходимо предоставить.