Обязан ли работодатель предоставить мне неоплачиваемый учебный отпуск,
опубликован 06.01.2019, 10:41
У работодателя нет оснований для предоставления учебного отпуска, только при предоставлении справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Любой отпуск это соглашение сторон, Вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте.
Инициатива тут не играет никакой роли. Должна быть справка - вызов от учебного заведения. Отпуск обязаны предоставить и платить. Не оплатят только если получаете второе образование одно уровня.
У вас переподготовка на другую специальность
Раотодатель вам ничего к сожалению, не обязан предоставлять.
Только-по договоренности с работодателем.
Здравствуйте. Катерина, если Вам не предоставили справку-вызов, то смотрите условия в трудовом договоре по поводу переквалификации. Если там ничего не прописано, то Вам остается только взять отпуск за свой счет.
У меня переквалификация, это не считается тем самым вторым образованием?
В каком учебном заведении Вы проходите обучение, какая лицензия выдана данному уч. заведению для ведения учебной деятельности?
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?
Требование дополнительного отпуска в случае учебного отпуска не предусмотрено трудовым договором - что делать работнику?
Оплачиваемый учебный отпуск при переподготовке работника со средним спец.образованием
Неоплачиваемый отпуск на профессиональную переподготовку - что происходит с учебным материалом?
Оплачивается ли мне учебный отпуск если я прохожу профессиональную переподготовку.
Возможность получения учебного отпуска при самостоятельной профессиональной переподготовке по специальности ГМУ
При этом работник получает второе высшее образование, т.е. учебный отпуск - неоплачиваемый.
Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск для сотрудницы аптеки, получающей второе образование?
Оплачивается ли учебный отпуск воспитателю при переподготовке по инициативе работодателя? Источник информации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут