Проблемы беременной внешней совместительницы в школе - отсутствие согласия директора на предоставление лёгкого труда

Question

Я работаю внешним совместителем в школе на полной ставке сторож и 0,5 ставки дворник с 18 часов до 06 утра. Сейчас я беременна. Директор школы не хочет предоставлять мне лёгкий труд и утверждает что я обязана выполнять всё как положено или уволиться. Подскажите пожалуйста как правильно поступить.

Черных Татьяна Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте. Во - первых, у Вас не внешнее совместительство, а внутреннее, так как Вы совмещаете две должности, работая в одном учреждении. А во-вторых, на основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан (ч. 1 ст. 254 ТК РФ): либо снизить Вам нормы выработки (обслуживания); либо перевести Вас на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Незамедлительно перевести беременную сотрудницу на другую работу не всегда возможно. Особенно, если учесть Вашу специфику работы - сторож - дворник. В этом случае работодателю придется:-освободить Вас от работы; выплачивать Вам средний заработок за все пропущенные вследствие освобождения рабочие дни. Такой порядок установлен в части 2 статьи 254 Трудового кодекса и пунктом 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1.

Рецлов Сергей Олегович · Answer

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Закон на Вашей стороне, требуйте предоставление Вам легкого труда с сохранением среднего заработка.

ООО Бюро Оценки и права · Answer

Уволить не имеет право. Беременность. Написать заявление на имя директора о предоставлении легкого труда. И получить письменный ответ. Если ответ отрицательный обжаловать в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Проблемы беременной внешней совместительницы в школе - отсутствие согласия директора на предоставление лёгкого труда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы

Увеличение ставки и планы на увольнение - сколько времени должен отработать внешний совместитель с неполной ставкой?

Работники школы - почему только сторожам повысили оплату труда при поднятии минимального размера?

Возможно ли сочетание работы психолога и логопеда на совместительство?

Правомерность перевода на 0,5 ставки сторожа во время беременности в муниципальной школе по совместительству

«Вопрос о перераспределении ставок в детской школе искусств - могу ли я претендовать на целую ставку сторожа?»

Вопрос о законности расторжения трудового договора на 0,5 ставки электрика директором школы

Влияет ли изменение ставки на трудовой стаж учителя начальных классов при передаче школы в муниципальную собственность?

Расчет заработной платы технички по совместительству в школе

Должна ли я уволиться из школы, если у меня плохие отношения с руководством и сохранить ли себе педагогический стаж

Как изменить должность и заработную плату для мамы, работающей в школе как сторож-дворник?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59