Отсутствие отпуска и отрицательный ответ от директора - что делать?
опубликован 08.01.2019, 12:20
Добрый день! Директор обязан выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Статья 127. Трудового кодекса РФПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
За защитой своих прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Проблема с отпуском и увольнением в Почте России - как правильно поступить?
Как получить отпускные деньги, если работодатель отказывается подписать заявление на отпуск?
Учитель написала заявление об увольнении посреди учебного года - отказали в отпуске, предложили денежную компенсацию
Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?
Как правильно уволиться с юридической точки зрения, если запланирован отпуск?
Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?
Вопросы о предоставлении отпуска при увольнении из организации после работы 13 месяцев
Вопрос по получению отпускных денежных средств при увольнении
Права на отпускные - обязаны ли выплатить их работнику, работающему год в официальной аптеке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут