«Возможно ли уволиться с работы и устроиться на новое место в полставки без потери пособия по уходу за ребенком до трех лет?»

Вопрос №15075374 из г. Курск
опубликован 08.01.2019, 13:33

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (многодетная семья), уволиться с работы (где непосредственно нахожусь в отпуске) и устроиться на другую на полставки, не потеряв при этом выплачиваемое мне пособие до 3 х лет? Кто при этом выплачивает пособие? Ребенку 2,5 года.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курандова Елизавета Петровна

Юрист Саратов

4.9 37 отзывов

Добрый день! На период отпуска по уходу за ребёнком за работником за вами сохраняется ваше место работы и должность.

В соот. С ч 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ

отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или по частям.

С выходом работника из отпуска по уходу за ребёнком выплата социального пособия прекращается. Однако получивший отпуск по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в организации, которая предоставила отпуск либо у другого работодателя.

В связи с чем, вы можете устроиться работать на неполный рабочий день в другую организацию, указав что это не основное место работы и продолжать получать пособия с перового места работы.

08.01.2019, 13:37

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое, а могу ли я уволиться и пройти на поставки в другую организацию? Кто тогда будет выплачивать пособие? Другая организация должна будет продавать снова за меня документы на пособие за оставшиеся полгода? Или же его и так перечисляет государство и ничего не изменится, если я приступлю таким образом?

08.01.2019, 13:42

Спросить юриста